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CERTIFICAT CLEA : SOCLE DE CONNAISSANCES ET COMPETENCES PROFESSIONNELLES

Le certificat CLEA est la première certification interprofessionnelle destinés aux salariés et demandeurs d'emploi pour sécuriser leur parcours professionnel et développer la compétitivité des entreprises.Il s'adresse prioritairement aux personnes ayant peu ou pas de qualification, ayant besoin de sécuriser leur parcours professionnel et développer leur employabilité, sachant parler la langue française, mais ne la maîtrisant pas suffisamment pour être à l'aise dans le milieu professionnel.

OBJECTIF GENERAL

Véritable outil au service de la formation, de l'emploi, de l'évolution professionnelle et de la compétitivité, l'objectif du socle de connaissances et de compétences professionnelles est de permettre à tout individu d'acquérir et de faire valider les connaissances et compétences nécessaires à l''exercice d'une activité professionnelle. Unique et commune à tous les les secteurs, la certification CLEA permet à chacun de continuer à apprendre tout au long de son parcours professionnel, de manière à s'adapter aux évolutions  dans tous les domaines et favoriser ainsi son employabilité.
Ces connaissances et compétences sont également utiles à la vie sociale, civique et culturelle.

Selon leur situation, les candidats peuvent être informés et orientés par un employeur,une branche professionnelle, un Conseil en Evolution professionnelle. Ils peuvent également mobiliser le certificat CleA de leur propre initiative.

L'accès au parcours de formation CLEA s'effectue par une évaluation préalable des acquis de la personne dans les 7 domaines du socle de connaissances et compétences professionnelles :

            ⇒ La communication en français

            ⇒ Les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
            ⇒ Les techniques usuelles de l'information et de la communication numérique
            ⇒​​​​ Travailler dans le cadre de règles définies d'un travail en équipe
            ⇒ Travailler en autonomie et réaliser un objectifs individuel
            ⇒ Apprendre à apprendre tout au long de la vie
            ⇒ Maîtriser les gestes, postures, respecter des règles d'hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires

Les 7 domaines du CLEA se déclinent en 28 sous domaines et 108 critères d'évaluation.

UNE DEMARCHE EN 4 ETAPES

1 - Information et Conseil 
Sans engagement de votre part, vous êtes accueilli par l'un de nos conseillers qui vous présente le fonctionnement et les avantages de CLEA lors d'un entretien individuel. Si vous le souhaitez, il ouvre votre dossier
2 - Evaluation et identification des points forts :
Une première évaluation est réalisée sur la base du référentiel validé par le Certif'pro, selon des modalités propres à chaque branche ou secteur, sur un ou plusieurs jours.
Une mise en situation permettant d'évaluer vos compétences et connaissances est effectuée . Si des manques apparaissent, un parcours de formation vous est proposé. En attendant, une attestation de validation partielle des acquis peut être délivrée. Si l'évaluation indique que vous maîtrisez chacun des 7 domaines du socle de connaissances et compétences, votre dossier est présenté devant un jury paritaire de professionnels.
3 - Formation, renforcement des connaissances et des compétences
Si nécessaire,  un parcours de formation individualisé sur mesure vous est proposé. Basé sur les résultats de l'évaluation, il se décline en objectifs clairs.
Le formateur, qui ne peut être l'évaluateur, s'assure régulièrement des progrès réalisés.A l'issue de ce parcours e formation, une nouvelle évaluation est réalisée. Elle porte uniquement sur les connaissances et compétences qui ont été approfondies au cours de la formation.
4. Certification
Pour que la certification soit validée par le jury, l'ensemble des compétences des 7 domaines doit être maîtrisé, quel que soit son métier ou son secteur professionnel. Les membres des jurys sont tous indépendants des organismes  prestataires concernés par l'évaluation ou la formation des candidats.


LES AVANTAGES DE CLEA
 
                        ⇒ ​​​​​Faire un bilan de vos acquis et les valoriser
                        ⇒ Faire émarger vos points forts, savoir faire et aptitudes
                        ⇒ Renforcer votre employabilité et la faire valoir sur le marché de l'emploi
                        ⇒ Améliorer votre candidature et faire la différence lors d'un recrutement
                        ⇒ 
Elargir vos possibilités professionnelles dans votre entreprise
                        ⇒ Préparer d'autres formations plus spécialisées
                        ⇒ Décrocher une certification reconnue dans tous les secteurs d'activités, dans toute la France.

METHODES PEDAGOGIQUES

 Parcours de formation individualisé adapté au profil du candidat, contextualisé à son environnement professionnel
 Formation présentielle individuelle ou collective, à entrée et sortie permanente

Entretiens individuels présentiels, mise en situation simulée adaptée au contexte professionnel, questionnaires

Modules de formation se rapprochant des situations concrètes de travail


​​​​​​
DUREE DE LA FORMATION

Evaluation initiale  :         7 heures max. sur 30 jours maximum
Evaluation finale :            7 heures max. 
Formation :                        Parcours de formation construit et adapté en fonction des résultats du positionnement initial et adapté aux besoins du                                                          candidat
                                           durée maximale 5 ans


FINANCEMENT

                     ⇒ ​​​​​​Mobilisation de votre compte CPF
                     ⇒ Financement par votre employeur
                     ⇒ Financement par Pôle Emploi, la Région,  l'OPCO

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Devis sur demande


HABILITATION

EOLIA est habilité à l'évaluation et à la formation CLEA via le réseau des UROF.




































 

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